МенюВнедрение
Большинство компаний, осознавших потребность в Битрикс24 не имеют представления о том, как построить процесс внедрения, с чего начать, и какие ресурсы потребуются. За годы работы у нас выработан единый подход, который доказал свою эффективность уже не на одном десятке клиентов.
Индивидуальный подход - залог успеха: Битрикс24 - имеет очень развитой функционал, но при внедрении мы всегда идем последовательно, начиная с наиболее востребованного функционала, чтобы исключить вариант "раскачки" и затягивания сроков.
Мы предлагаем следующие подходы к внедрению:
Пакетный - настройка и внедрение стандартного функционала. Например импорт пользователей, построение организационной структуры, импорт клиентской базы, оптимизация CRM, настройка фильтров и стадий сделок, настройка телефонии, открытых линий, почты, форм захватов лидов на вашем сайте, первичное обучение сотрудников.
Пакетный подход в свою очередь делится на модульный и CRM.
При выборе модульного варианта настройки происходят для уже готовых модульных блоков системы, например такие как общение, постановка задач, календарное планирование мероприятий.
Если выбираете направление CRM, то настройки будут происходить над всеми функциональными компонентами системы, а как основной инструмент автоматизации будет адаптирован инструмент CRM системы, который позволит автоматизировать отдел продаж и повысить прибыльность компании.
В случае нестандартных задач бизнеса, вы можете заказать полностью индивидуальный проект, работа над которым строится в 3 этапа:
1. Предпроектное обследование. Обязательный этап, связанный с изучением специфики работы компании, типовых бизнес-процессов, потенциала автоматизации. Результатом предпроектного обследования является техническое задание на внедрение.
2. Индивидуальная разработка. Принцип нашей работы построен с условием максимальной открытости перед нашими Заказчиками: составляется подробный план-график работ, и Заказчик может контролировать промежуточные итоги в процессе работы.
3. Внедрение и обучение сотрудников. Разворачивание Портала на ресурсах заказчика, первичное наполнение, проведение ряда обучающих занятий с сотрудниками Заказчика и последующая консультационная и техническая поддержка.
Вне зависимости от выбранного подхода наша цель - максимальная вовлеченность ваших сотрудников в использование функционала Корпоративного Портала.
Индивидуальный подход - залог успеха: Битрикс24 - имеет очень развитой функционал, но при внедрении мы всегда идем последовательно, начиная с наиболее востребованного функционала, чтобы исключить вариант "раскачки" и затягивания сроков.
Мы предлагаем следующие подходы к внедрению:
Пакетный - настройка и внедрение стандартного функционала. Например импорт пользователей, построение организационной структуры, импорт клиентской базы, оптимизация CRM, настройка фильтров и стадий сделок, настройка телефонии, открытых линий, почты, форм захватов лидов на вашем сайте, первичное обучение сотрудников.
Пакетный подход в свою очередь делится на модульный и CRM.
При выборе модульного варианта настройки происходят для уже готовых модульных блоков системы, например такие как общение, постановка задач, календарное планирование мероприятий.
Если выбираете направление CRM, то настройки будут происходить над всеми функциональными компонентами системы, а как основной инструмент автоматизации будет адаптирован инструмент CRM системы, который позволит автоматизировать отдел продаж и повысить прибыльность компании.
В случае нестандартных задач бизнеса, вы можете заказать полностью индивидуальный проект, работа над которым строится в 3 этапа:
1. Предпроектное обследование. Обязательный этап, связанный с изучением специфики работы компании, типовых бизнес-процессов, потенциала автоматизации. Результатом предпроектного обследования является техническое задание на внедрение.
2. Индивидуальная разработка. Принцип нашей работы построен с условием максимальной открытости перед нашими Заказчиками: составляется подробный план-график работ, и Заказчик может контролировать промежуточные итоги в процессе работы.
3. Внедрение и обучение сотрудников. Разворачивание Портала на ресурсах заказчика, первичное наполнение, проведение ряда обучающих занятий с сотрудниками Заказчика и последующая консультационная и техническая поддержка.
Вне зависимости от выбранного подхода наша цель - максимальная вовлеченность ваших сотрудников в использование функционала Корпоративного Портала.